Lediga tjänster
I Elis-koncernen har vi 50 000 kollegor i 28 länder och hjälper våra kunder inom olika branscher. Oavsett om du vill arbeta på vårt huvudkontor eller på ett av våra många tvätterier kan vi erbjuda dig otaliga jobbmöjligheter och bana väg för dina karriärmål.
Lediga tjänster just nu:
- Säljare - Vård & Omsorg - Sverige- Deadline: 2022-03-20 - Läs mer
- Säljare - Hygien - Stockholm- Deadline: 2022-03-27 - Läs mer
- IT-specialist - HK- Malmö- Deadline: 2022-03-27 - Läs mer
- Teamledare Kundservice - Hotell & Restaurang- Eskilstuna- Deadline: 2022-04-10 - Läs mer
- Kundservicemedarbetare - Hotell & Restaurang/Vård & Omsorg - Eskilstuna- Deadline: 2022-04-17 - Läs mer
- Hållbarhetschef - HK - Malmö- Deadline: 2022-04-24 - Läs mer
- Management Trainee - HK - Malmö- Deadline: 2022-06-05 - Läs mer
- Säljare - Mattor - Kalmar/Blekinge- Deadline: 2022-05-29 - Läs mer
- Produktionsledare - Hotell & Restaurang - Limhamn- Deadline: 2022-06-05 - Läs mer
- Kundservicemedarbetare - Hotell & Restaurang/Arbetskläder - Huskvarna/Vaggeryd- Deadline: 2022-06-05 - Läs mer
- Inköpare/CSR-ansvarig Inköp - HK Malmö- Deadline: 2022-06-27 - Läs mer
- Kundservicemedarbetare - Arbetskläder/Mattor - Länna - Deadline: 2022-07-31 - Läs mer
- Kundservicemedarbetare - Arbetskläder/Mattor - Hofors - Deadline: 2022-07-17 - Läs mer
- Platschef - Renrum - Nyköping- Deadline: 2022-07-15 - Läs mer
Rekryteringsprocessen
Vi är alltid noga i vår rekryteringsprocess och träffar alltid den sökande minst två gånger för intervjuer. Våra tjänster publiceras på diverse olika kanaler för arbetssökande och finns även att tillgå under rubriken lediga tjänster. Våra annonser brukar vara öppna ungefär 3–4 veckor och vi vill alltid att du som ansöker skickar in både CV och personligt brev.
Efter att du har ansökt tjänsten brukar vi alltid vänta tills ansökningstiden har löpt ut, därefter går vi igenom alla intressanta kandidater som ansökt våra tjänster. De kandidater som vi anser utifrån CV och personligt brev vara bäst lämpade för tjänsten och bolaget kontaktar vi sedan för en första intervju. Första intervjun är ett första möte där vi gärna berättar mer om företaget och om tjänsten men framförallt lär känna dig som kandidat och lyssnar gärna på din intressanta resa.
Efter genomförda första intervjuer görs ytterligare ett urval av kandidater som blir kallade för en andra intervju. Under den andra intervjun vill vi lära känna dig som sökt tjänsten ytterligare. Inför dessa intervjuer skall ett personlighetstest ha genomförts som vi sedan går igenom tillsammans under den andra intervjun. Här vill vi lära känna dig mer och det brukar vara djupare frågor än vad det är under den första intervjun.
När båda intervjuerna är genomförda kontaktar vi den kandidat som vi anses vara bäst lämpad för tjänsten och förhoppningsvis är du fortsatt intresserad av att starta din resa hos oss här på Elis.
Varje rekryteringsprocess skiljer sig från gång till gång vad gäller tid, men generellt tar vår rekryteringsprocess ungefär 6-8 veckor.
