Kompetensförsörjning på agendan när Berendsen Textil Service i Limhamn fick besök av representanter från Svenskt Näringsliv och arbetsmarknads- och socialnämnden i Malmö.

I slutet av förra veckan fick Berendsens anläggning i Limhamn besök av Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsexpert Edward Hamilton, biträdande Regionchef för Malmö, Carola Netterlid samt Joel Laguna, förste vice ordförande i arbetsmarknads- och socialnämnden i Malmö. Syftet med besöket var att dela erfarenheter och ta del av Berendsens arbete med att dels skapa rätt strukturer för kompetensförsörjningsfrågor, dels höra mer om de möjligheter som finns inom textilservicebranschen när det kommer till integration och arbetsmarknadsfrågor.

Berendsens VD Johanna Persson uppskattade besöket;

- Vi ser det som mycket positivt att Svenskt Näringsliv och arbetsmarknads- och socialnämnden vill komma och ta del av hur vi arbetar med integration och kompetensförsörjning. Berendsen – och hela tvätteri- och textilservicebranschen, är redan en del av lösningen. Vi växer och skapar nya arbetstillfällen, är bra på att skapa instegsjobb, och har även en stor del utlandsfödda medarbetare. Bara hos Berendsen talas 16 olika språk och i vår personalstyrka spridd över landet finns medarbetare från 50 olika länder, säger Johanna Persson, VD för Berendsen Sverige. 

På Berendsens anläggning i Limhamn arbetar ca 60 personer med att serva över 350 hotell- och restaurangkunder runt om i regionen med textilier av olika slag och dagligen hanteras 20 ton tvätt. Under besöket fick Berendsen möjlighet att visa vilket ansvar de tar och hur de arbetar med sin personal för att skapa goda förutsättningar för att ta klivet in på arbetsmarknaden.

Arbetsmarknads- och socialnämndens vice ordförande Joel Laguna är nöjd med besöket. 

- Berendsen är ett företag som historiskt sett har arbetat bakom kulisserna. Det är spännande att höra om alla de goda exempel som finns i verksamheten. Det finns redan välfungerande arbetsplatser runt om i landet där många arbetssökande får möjlighet till ett första jobb, till att knyta kontakter och att lära sig språket. Här tycker jag att Berendsen är ett bra ett exempel på hur detta kan fungera.

Svenskt Näringslivs Carola Netterlid fyller i; 

- Rundvandringen gav en djupare förståelse för Berendsens arbete kring hållbarhet och som integrationsmotor för många. Det gav också en ännu djupare insikt i att det är en komplex och i många fall kunskapsintensiv verksamhet som kräver stora investeringar i människor och maskiner för att kunna vara konkurrenskraftig och fortsätta växa.