Jobba på Elis

En bra arbetsplats för alla

Trygga och säkra arbetsplatser för våra medarbetare är A och O och deras trivsel, hälsa och säkerhet är vår högsta prioritet. Med anläggningar utspridda över hela landet är vi en viktig samhällsmotor för utveckling och integration. Mångfalden på våra arbetsplatser ser vi som en av våra styrkor och speglar samhällena vi verkar i.

• Säkerhet och hälsa

  FN:s mål för hållbar utveckling nr 3: ”God hälsa och välbefinnande” är ett av våra främsta fokusområden och vårt långsiktiga mål är att ha noll olyckor på våra arbetsplatser. Därför gör vi en stora insatser och investeringar för att främja trivseln och skydda våra tvätterimedarbetare mot exempelvis tunga lyft och ensidigt arbete.

• Tillsammans för en renare framtid

  Vårt hållbarhetsarbete är och har alltid varit en del av vårt dagliga arbete. Att våga och vilja påverka ligger inbäddat i vårt DNA.  Vi ställer höga krav på oss själva för att driva den hållbara utvecklingen framåt. Och vi har redan kommit en bit på vägen! Vårt hållbarhetsarbete pågår varje dag i våra anläggningar runt om i Sverige. Vi är såklart stolta över det vi redan gör, men vi vet att vi tillsammans kan bli ännu bättre – för att skapa mer värde för våra kunder och för vår gemensamma planets skull.

  Vi är otroligt stolta att vara det första företaget i Sverige som certifierats mot FN:s globala mål för hållbar utveckling. Med branschens ambitiösaste hållbarhetsagenda är det en självklarhet att arbetet mot de globala målen måste integreras i hela verksamheten. Globala målen-certifikatet från Bureau Veritas ger oss ett kvitto på det.

• Ansvar och initiativ

  Våra medarbetare uppmuntras – och förväntas – att ta eget ansvar och initiativ. Vår framgång bygger på att vi hela tiden ser över våra processer och arbetsmetoder för att göra dem ännu mer effektiva och hållbara och ingen känner verksamheten bättre än de som arbetar i den. 

• Utveckling

  Vi mäter, uppmärksammar och belönar våra medarbetares prestationer och skapar ramar för att våra medarbetare ska kunna visa sitt värde, göra framsteg och utvecklas inom koncernen. Oavsett vilken del av företaget du arbetar inom får du möjligheten att utveckla din potential genom att till exempel lösa nya typer av uppgifter, arbeta med nya produktområden eller ta ett större ansvar.

• Mångfald och inkludering

  Vi arbetar för att eliminera diskriminering och uppmuntrar mångfald i vår personalstyrka. Vi strävar efter att våra medarbetare ska vara representativa för de samhällen där vi arbetar och för att var och en ska känna sig respekterad på arbetsplatsen och ges förutsättningar för att kunna prestera sitt bästa.

• Öppenhet och engagemang

  Det är viktigt för oss att ha nöjda och engagerade medarbetare som vill göra en extra insats för våra kunder. Vartannat år genomför vi en anonym undersökning om medarbetarnöjdhet där våra medarbetare kan lämna sina åsikter om exempelvis arbetsmiljö, utbildning, karriärutveckling, arbetstid och säkerhet. Resultaten ger våra avdelningar möjlighet att identifiera och lösa det som kan förbättras.

• Nära samarbete

  Vi har anläggningar över hela landet och ingår i den internationella Elis-koncernen. Vi arbetar tillsammans för varje dag möta och överträffa våra kunders olika behov. I detta arbete är våra ​​​​​engagerade medarbetare är vår absolut viktigaste tillgång. De är våra experter och är helt avgörande när det kommer till att bygga nära och långsiktiga samarbeten med våra kunder.